Talents Explore Leadership

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Talente haben viel bessere Chancen in der Führung kompetent zu werden, wenn sie wissen warum sie führen wollen.

Das Talents Explore Leadership-Programm identifiziert und unterstützt junge Talente, die für die Führungsaufgabe geeignet sind und führen "wollen". Neben ihren persönlichen Stärken und Herausforderungen in der Führungskariere, erforschen sie ihre individuelle tieferliegende Führungsmotivation. Sie entdecken dabei ihren inneren Ruf nach einer Führungsverantwortung und gewinnen sofort an (Selbst)-Bewusstsein, Kraft und Authentizität. Mit der gefestigten Entscheidung für eine Führungskarriere gestalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aktiv ihre Karriereplanung und werden mit ihren individuellen Führungsqualitäten in der Organisation sichtbar.

Benefits

Alle Vorteile auf einen Blick

  • Identifizierung der Nachwuchskräfte, die wirklich führen wollen
  • Entfaltung des Führungspotentials der Talente
  • Effizienzsteigerung des internen Rekrutierungsprozesses
  • Minimierung der externen Rekrutierungsmaßnahmen
  • Förderung der Eigeninitiative und der Karriereverantwortung der Talente
  • Langfristige Unternehmensbindung der Nachwuchskräfte
  • Eindeutige Entscheidung der Talente für die Führung
  • Konkrete Karriereplanung in Resonanz mit dem Leadership der Organisation

Produktübersicht

 

Das Talents Explore Leadership-Programm ist eine Forschungsreise zur Erkundung des Führungsbewusstseins und des Führungswillens der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Sie führt die Teilnehmenden frühzeitig zu einer sicheren Entscheidung für eine Fach- oder die Führungskarriere und unterstützt sie bei ihrer Positionierung als potenzielle Führungskraft.

 

Teilnehmerkreis

Talente, die in der Führung durchstarten wollen, ebenso wie solche, die noch unentschlossen sind.

 

Ablauf

Die als Talents identifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen eine dreiteiligen Workshop-Reihe (die optional auch als Einzelmodule gebucht werden können), bei der sie sich bewusst mit ihrer Karriereplanung auseinandersetzen.

  1. Modul I: Leadership Exploration
    Durch den inneren Forschungs- und Reflexionsprozess innerhalb des vertraulichen und geschützten Workshop-Rahmens sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, eine verbindliche, persönliche Entscheidung für oder gegen die Übernahme von Führungsverantwortung zu treffen.
  2. Modul II: Branding for Leadership
    Die Talente, die sich in Modul 1 mit einem festen Commitment für die Führungskarriere entschieden haben, erarbeiten in diesem Modul ein persönliches Führungsprofil. Dieses bringt ihr individuelles Führungsbewusstsein zum Ausdruck und lässt die Qualitäten und Fähigkeiten ihrer Führungspersönlichkeit sichtbar werden. Damit ist die Basis für eine eindeutige Positionierung gelegt.
  3. Modul III: Performing at Leadership-Marketplace
    Zum Abschluss des Prozesses organisieren die Talente selbst ein Event in Form eines Marktplatzes im Unternehmen, zu dem sie selbstausgewählte Führungskräfte und Schlüsselpersonen

Interessiert?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir beraten Sie gerne und erstellen ein auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Angebot.

Detaillierte Informationen

Das Talents Explore Leadership-Programm wurde von uns ursprünglich zur spezifischen Förderung weiblicher Talente entwickelt und ist inzwischen mehrfach mit anerkannten Innovationspreisen ausgezeichnet worden. Das Programm war so erfolgreich, dass es inzwischen erweitert wurde und jetzt für alle Talente zur Verfügung steht. Das Wissen um die eigenen tieferliegenden Gründe, die einer Entscheidung für oder gegen eine Führungskarriere zugrunde liegen, stellen schon sehr früh die Weichen für den Verlauf der Führungskarriere.

Die bei dieser Entscheidung wesentlichen Aspekte sind häufig nicht ausreichend reflektiert und geklärt:

Passen meine Karriere- und Lebensplanung zusammen?

Traue ich mir eine Führungsaufgabe wirklich zu und wenn ja warum? Welche Vorstellungen, Konzepte und Überzeugungen habe ich von Führung und was davon hindert, was unterstützt mich in Bezug auf meine Entscheidung?

Welche tatsächlichen Anforderungen stellt meine Organisation an mich als Führungskraft?

Welche Unterstützung zu Führung und Leadership kann ich von meiner Organisation erhalten und wie organisiere ich mir meinen individuellen Unterstützungs- und Entwicklungsbedarf?

Wie werde ich in meinem Führungsstreben in der Organisation und im Management wahrgenommen und sichtbar?

Wie gehe ich mit meinen inneren Widersprüchen um und wie navigiere ich sicher durch den komplexen Entscheidungsprozess zwischen Fach- und Führungskarriere?

Woran erkenne ich, ob meine Entscheidung für die Führung sicher ist und ob ich sie hinterher nicht bereue?

Welche Qualitäten werde gerade ich als Führungskraft in meiner Organisation einbringen und was wird dadurch entstehen?

Angebot anfordern

Modul 1: Leadership Exploration

Umfang: 2 Workshop-Tage
Material: Workbook „Leadership Exploration“

Modul 2: Branding for Leadership

Umfang 2 Workshop-Tage
Material: Workbook „Branding for Leadership“

Modul 3: Performing at Leadership-Marketplace

Umfang: 1 Event-Tag

 

Angebot anfordern

Das Talents Explore Leadership wurde für Organisationen konzipiert, die:

beim Führungsbewusstsein ihrer Talente ansetzen wollen.

sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren wollen und an einer langfristigen Bindung ihrer  Nachwuchskräfte interessiert sind.

die die Eigeninitiative in der Karriereplanung des Nachwuchses aktiv fördern möchten.

die bereit sind, sich für innovative Führungskräfteentwicklungs-Formate zu öffnen.

deren (Top-)Management bereit ist in direkten Austausch und Kontakt mit den Nachwuchs-Talenten zu gehen

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Kompetenzfeld

Dieses Produkt haben wir aus folgendem Kompetenzfeld heraus entwickelt:

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